반응형 중소기업의 모든 것21 인원이 적은(5인 미만)회사 입사 전 확인 할 내용들 내가 들어가는 직장이 5인 미만의 중소기업이라면 일반적인 회사들과 적용되는 근로기준버브이 내용이 달라질 수 있습니다. 그렇기 때문에 5인 미만의 회사의 입사 할 경우 어떤 내용에 대해 체크를 해야 할지 알아보겠습니다. 1. 근로기준법 제 53조의 영향을 받지 않음. - 근로자수가 5인 미만의 사업장은 주 52시간 근무가 적용되지 않습니다.(근로기준법 제53조) - 위의 내용인 근로기준법 제53조가 적용되지 않기 때문에 일 최대 근무시간 자체에 대해 법으로 정해져 있지 않기 때문에 근무시간 연장이라는 개념이 없습니다. 즉, 이말은 회사에서 따로 챙겨 주지 않는 한 야근 수당이나 초과 수당 같은 내용을 받지 못한다는 말입니다. - 요약하면 근로 시간에 제한이 없어서 하루 8시간, 주 40시간 이상의 근로를 .. 2023. 2. 16. 내일채움공제 중도 해지 시 알아야 할 내용 및 절차 본인 개인의 사정이나 회사의 사정으로 인해 내일채움공제를 중도 해지 해야 할 일이 생길수도 있습니다. 그럴땐 어떻게 처리를 해야 하는지 절차와 내용에 대해서 알아보겠습니다. 1. 내일채움공제 중도 해지 개념 ● 중도 해지 종류 - 청약 철회 : 공제계약을 신청 한 후 1회 공제부금 납부전 계약을 철회 하는 것. - 계약 취소 : 1회 공제부금 납부 후 3개월 내에 계약 취소를 하는 것. - 중도 해지 : 계약 후 3개월이 지난 이후 해지를 하는 것. ● 재가입 조건 - 청약철회, 계약취소는 추후 다른 회사에서 내일채움공제를 신청하는 것이 가능하지만, 중도해지는 재가입이 불가능. - 단, 중소기업 귀책사유인 경우에 한해 재가입이 가능하지만 2023년에 개정된 내일채움공제 조건에 맞지 않으면 재가입 불가능... 2023. 2. 13. ESG 경영 한방 정리! 중소기업도 해야 하나요? 점점 여기 저기서 ESG 경영이란 말들도 많이 쓰고, 회사에서도 사용하는 사람들이 많아지는데 정확한 개념이 헷갈리시는 분들을 위해 ESG 경영에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ■ ESG 경영이란? ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Goverment)의 약자입니다. 과거에는 기업의 가치를 매출액이나 이익, 채무 등 정량적 재무지표로 기업의 가치를 판단하였습니다. 하지만 환경 오염으로 인한 지구 온난화나 자원 부족 등과 같은 위기 속에서 친환경, 사회적 책임, 지배구조 개선과 같은 비재무적 가치의 중요성이 부각되었습니다. 기업이 재무적 성과뿐 아니라 이러한 비재무적 성과를 창출할 수 있을 때 해당 기업이 오래도록 지속 가능한 발전을 할수 있다고 평가를 받는 다는 말입니다... 2023. 2. 13. 면접에서 자주 하는 질문 답변 총정리 곧 있으면 취업 시즌, 혹은 이즌이 활발한 시즌이 다가옵니다. 그래서 면접에 대한 걱정들을 하실거라 생각 됩니다. 면접에서 어떤 질문이 많이 나오고 어떻게 대답하는게 좋은 점수나 이미지를 받을 수 있는지 정리 하였습니다. 1. 취업 준비기간동안에 무엇을 했나요? - 단순히 여러가지 자격증 공부와 그 자격증을 따기위한 대답보다는 자신이 지원한 직무에 필요한 역량을 쌓기위해 어떤 경험을 했다는 답변이 가장 좋습니다. 자격증이 아예 필요 없다는 것은 아니지만 자격증 보다는 해당 업무와 관련된 경험이 채용하는 입장에서는 중요 하기 때문입니다. 2. 지원하신 직무가 전공과는 다른데 지원하게 된 계기가 있으신가요? - 구직을 하는 입장에서는 회사만 보고 했다고 하여도, 답변을 할 땐 조심스럽게 말해야 합니다. 가장.. 2022. 12. 15. 이전 1 2 3 4 5 6 다음 반응형
