반응형 내일채움공제2 내일채움공제 중도 해지 시 알아야 할 내용 및 절차 본인 개인의 사정이나 회사의 사정으로 인해 내일채움공제를 중도 해지 해야 할 일이 생길수도 있습니다. 그럴땐 어떻게 처리를 해야 하는지 절차와 내용에 대해서 알아보겠습니다. 1. 내일채움공제 중도 해지 개념 ● 중도 해지 종류 - 청약 철회 : 공제계약을 신청 한 후 1회 공제부금 납부전 계약을 철회 하는 것. - 계약 취소 : 1회 공제부금 납부 후 3개월 내에 계약 취소를 하는 것. - 중도 해지 : 계약 후 3개월이 지난 이후 해지를 하는 것. ● 재가입 조건 - 청약철회, 계약취소는 추후 다른 회사에서 내일채움공제를 신청하는 것이 가능하지만, 중도해지는 재가입이 불가능. - 단, 중소기업 귀책사유인 경우에 한해 재가입이 가능하지만 2023년에 개정된 내일채움공제 조건에 맞지 않으면 재가입 불가능... 2023. 2. 13. 청년 내일채움공제는 어떻게 신청할까? 중소기업의 첫 월급은 대기업보다 많이 부족한 것이 사실입니다. 그래서 대부분의 청년들이 중소기업 입사를 피하는것이 사실입니다. 그나마 이런 격차를 줄이고자 나라에서 지원해 주는 것이 바로 내일채움공제입니다. 중소·중견기업 핵심 인력과 청년근로자의 자산형성지원을 통해 근로자는 기업에서 오랫동안 일할 수 있도록 하고, 중소기업은 우수한 인력을 영입할 수 있도록 하는 정책성 공제 제도입니다. 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 중소기업의 구인·이직문제를 해결하고 핵심인력의 자산형성을 돕기 위해 2014년 8월부터 ‘내일채움공제’사업을 시작하였고, 중소·중견기업 사업주와 근로자(핵심인력)가 공동으로 적립한 공제금에 복리이자를 더해 5년 이상 일한 근로자에게 성과보상금을 지급하는 방식입니다. 이 제도는 2016.. 2022. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
