반응형 출산휴가1 근로기준법에 있는 꼭 챙겨야 하는 직장인 유급휴가 아무리 중소기업이나 회사의 규모가 작아도 5인 이상의 사업장이라면 당연히 근로기준법상 나와있는 꼭 가야하는 휴가가 있습니다. 혹시 모르실 분들을 위해 직장인 유급휴가에 대해서 알아 보도록 하겠습니다. 1. 연차휴가 : 1년 단위로 제공되는 기본 휴가 ● 연차 휴가 조건 - 1년 중 80% 이상 출근한 상시근로자 5인 이상 사업장의 구성원. 계약직도 1년 이상 계약 시 연차 사용 가능. - 근로기준법 제 55조 2항에 따라 법정 공휴일을 연차로 대체할 수 없음. - 관련 조항 위반 시 사업장의 대표는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 부여. ● 휴가 부여 일수 - 일한 년수가 1년 이하인 근로자 : 1개월 개근 시 1일의 유급 휴가 부여. - 1년 이상 3년 미만인 근로자 : 매년 15일의 유급.. 2023. 5. 23. 이전 1 다음 반응형
